扇贝效应

扇贝效应是根据奖励强化的固定时间形成工作高峰，低峰。对策是变化奖励的品种，时间，从而形成间隔奖励。

美国心理学家斯金纳在他的白鼠实验中发现，如果每隔20秒就对白鼠强化一次，在强化后，白鼠的反应就会停顿，然后反应速度增加，在下次强化到来之前反应率达到高峰，说明它学会了根据强化的时间进行反应。白鼠的行为效率趋势就如扇贝一样，因此，我们称之为扇贝效应。

家长为了孩子能够养成帮忙做家务的好习惯，会告诉孩子，洗完碗能得到多少钱，孩子就会每天主动的开始洗碗，但是突然有一天家长忘了给钱，小孩立马感到不平衡，于是就不洗了，家长思考过后进行了调整，就是通过不确定的奖励时间，来提高孩子的积极性。在经过之前的一段固定时间的奖励后，家长告诉孩子，为了让你养成这样的好习惯，会在这段时间里对你进行观察，要是做的好，我就会给你奖励，但不是每次都有。最后，孩子期待着每一次可能的奖励，逐渐养成了做家务的习惯。

在我们的日常生活中，运用扇贝效应，不定时的给予自己和别人奖励，事情的成功率和自己的积极性都会提高。

南风效应

法国作家拉封丹曾写过一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。

北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。

南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。

有些同学与大家在一起时很凶很要强，一次、两次可能因为你很凶，占了上风，但不久你就会发现你已经失去了朋友。我们可以还看到，在与别人发生矛盾，各不相让，到最后往往是两败俱伤，两人平心静气地好好谈谈，结果却大不相同。要记住：温暖胜于严寒。